En cas de difficulté avec l’employeur, il est préférable de faire appel à un avocat afin d’éviter des difficultés ultérieures. En matière de droit du travail, l’avocat est à vos côtés tant pour vous conseiller dans la phase amiable, que vous défendre devant les juridictions spécialisées que sont le Conseil des Prud’hommes ou la Cour d’Appel.
Le cabinet intervient exclusivement en faveur des salariés et accompagne chacun de ses clients tout au long de la procédure. Le cabinet intervient sur tous les sujets touchant à votre relation de travail tel que notamment :
- Les procédures de licenciement (licenciement pour faute, licenciement pour
inaptitude, licenciement pour motif économique, - Les procédures transactionnelles (rupture conventionnelle)
- Les conditions de travail (harcèlement, application du contrat de travail, sécurité, sanctions disciplinaires…)
- La rémunération (primes, heures supplémentaires, …)
- Les accidents du travail
- Les maladies professionnelles
Me GIROIRE REVALIER bénéficie d’une forte expérience en matière de droit du travail ayant été l’avocat des salariés de la société AUBADE licenciées pour motif économique. Après de longues années de lutte et de multiples procédures, Me GIROIRE REVALIER a obtenu en 2013 l’annulation du plan social. Ainsi deux cents salariés ont pu obtenir grâce au cabinet la réparation de leurs licenciements.