Notre cabinet – Cabinet d’Avocat – Poitiers

SPÉCIALISTE

N'est pas spécialiste qui veut !

Le Conseil National des Barreaux (CNB) a établi la liste des spécialisations et contrôle la délivrance des certificats de spécialisation en application des articles 86 et suivants du décret du 27.11.1991.

Ces certificats sont délivrés par des jurys réunissant magistrats, universitaires et avocats après contrôle des connaissances du candidat qui a préalablement justifié d’une ancienneté et de la réalité d’une bonne pratique professionnelle.

L’internaute est souvent trompé après avoir utilisé des mots ou des expressions (dits mots clés qui ne sont en fait de simples produits publicitaires payants) relatifs à l’avocat spécialiste.

Ces mots clés l’orientent sournoisement sur des sites d’avocats n’ayant ni compétence ni expérience reconnue et encore moins certifiée, avocats s’auto proclamant donc spécialisés dans la matière par le truchement de l’achat de ces mots clés aux officines publicitaires.

L’internaute une fois sur le site est convaincu que sa recherche est fructueuse et il ne réalise que le site lui-même ne fait pas état de ce titre protégé (pour éviter les poursuites).

En réalité il ne s’agit que d’avocats non spécialistes désirent capter la clientèle à son insu.

Cabinet d’Avocat – Poitiers - Emmanuel GIROIRE REVALIER
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AVOCAT

N'est pas le meilleur avocat qui veut !

Dans la même veine, le sommet de la tromperie se manifeste dans la recherche du meilleur avocat en utilisant des mots clés ou expressions approchées.

Evidemment cette recherche n’aboutit que sur des sites créés par des entreprises publicitaires listant les avocats ayant chèrement payé pour être présentés comme tels.

Aucun jury, aucun organisme professionnel ne détermine qui est le meilleur avocat, rappelons que seul le Conseil National des Barreaux a créé et contrôle les certificats d’avocats spécialistes, seuls certificats existants, selon les 28 mentions reconnues.

Le citoyen doit juger par lui-même, qu’il nous soit permis de lui suggérer de faire appel aux critères objectifs classiques tels que l’ancienneté, la bonne organisation et la réputation de l’avocat, ses diplômes et certificats de spécialisations et ceux de son équipe, l’efficacité et les résultats et aussi et la qualité de l’accueil et de la prise en charge offerte par le cabinet.